Qua 05 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới, nhận thức, trách nhiệm và hành động của các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh về công tác phụ nữ có nhiều chuyển biến tích cực.

Cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để phụ nữ tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến vào các chương trình, mục tiêu xây dựng và phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội, quốc phòng - an ninh, những vấn đề liên quan đến phụ nữ ở địa phương, đơn vị. Ban hành các chính sách đặc thù, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển toàn diện, nhất là khuyến khích, hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp. Hiện nay toàn tỉnh có 07 hợp tác xã do phụ nữ làm chủ; duy trì hoạt động có hiệu quả Quỹ hỗ trợ phụ nữ phát triển tỉnh, hỗ trợ cho 1.729 thành viên với 181 tổ tiết kiệm vay vốn với số dư nợ trên 16,7 tỷ đồng. Thực hiện tốt các quy chế phối hợp công tác, kiểm tra, giám sát chính sách bình đẳng giới, nâng cao chất lượng phản biện, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ, trẻ em. Tổ chức các hoạt động giáo dục gia đình, nâng cao kỹ năng quản lý, giáo dục gia đình cho phụ nữ; đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, phấn đấu thực hiện gia đình “5 không, 3 sạch”, tham gia tích cực các chương trình xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh.

Chia sẻ các ứng dụng công nghệ số với lãnh đạo, cán bộ Hội LHPN tỉnh, Hội phụ nữ cơ sở. 

Công tác cán bộ nữ được các cấp ủy đảng, chính quyền quan tâm thực hiện quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng và đề bạt. Đến nay, cấp tỉnh: 14/48 cán bộ nữ tham gia Ban chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025; 03/13 cán bộ nữ tham gia Ban Thường vụ. Cấp huyện: 69/132 cán bộ nữ tham gia Ban chấp hành Đảng bộ; 18/89 cán bộ nữ tham gia Ban Thường vụ. Cán bộ nữ tham gia đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 đạt tỷ lệ cao: 04/06 cán bộ nữ tham gia đại biểu Quốc hội; 23/55  cán bộ nữ tham gia Hội đồng nhân dân cấp tỉnh; 48/237 cán bộ nữ tham gia Hội đồng nhân dân cấp tỉnh; 1.006/2.992 Hội đồng nhân dân cấp xã. Cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện chiếm 22,76%.

Công tác phát triển nguồn nhân lực nói chung và phát triển nguồn nhân lực nữ nói riêng luôn được tỉnh quan tâm. Trình độ, năng lực cán bộ nữ, cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ được nâng lên, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị; bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho cán bộ nữ được quan tâm đặc biệt. Từ năm 2018 đến nay: Đào tạo lý luận chính trị cho 2.039/3.794 nữ cán bộ; bồi dưỡng ngạch công chức cho 2.360/4.505 đồng chí, chiếm 49,12%; bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp phòng cho 1.161/2.045 đồng chí, chiếm 56,77%; bồi dưỡng theo chức danh trưởng, phó các ban đảng Tỉnh ủy, bí thư, phó bí thư cấp ủy cấp huyện và tương đương cho 30/165 đồng chí, chiếm 18,18%; bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý cho 168/358 đồng chí, chiếm 46,93%... Quan tâm, tạo điều kiện cho nữ cán bộ tham gia nghiên cứu khoa học: Đã triển khai thực hiện 58 đề tài, dự án khoa học và công nghệ cấp tỉnh, trong đó có 24 đề tài, dự án do phụ nữ làm chủ nhiệm, chiếm 41,38%. Đội ngũ nữ trí thức tiếp tục tăng cả về số lượng.

Công tác bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ phụ nữ được Hội Liên hiệp phụ nữ các cấp thực hiện hiệu quả. Công tác tuyên truyền, đấu tranh phòng, chống các tệ nạn xã hội, các hành vi bạo lực, mua bán, xâm hại phụ nữ, trẻ em gái được đẩy mạnh thông qua các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao. Hiện nay Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp duy trì hoạt động của 376 Câu lạc bộ “xây dựng gia đình hạnh phúc”, 03 Câu lạc bộ “Phòng, chống bạo lực gia đình”, 08 Câu lạc bộ “Phòng, chống bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em”; 58 mô hình “Gia đình không có người thân vi phạm pháp luật và mắc các tệ nạn xã hội”; thành lập và duy trì hiệu quả hoạt động của các Câu lạc bộ dân vũ… Nhằm tạo điều kiện cho phụ nữ được bảo vệ, chăm sóc và pháp triển toàn diện.

Cán bộ, hội viên phụ nữ tham gia đồng diễn tại Quảng trường Nguyễn Tất Thành.

Các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường phối hợp với các ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, hướng hoạt động về cơ sở; tham gia giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của phụ nữ, trẻ em; triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, thu hút đông đảo hội viên phụ nữ tham gia. Công tác phát triển hội viên, xây dựng lực lượng hội viên nòng cốt được đặc biệt quan tâm. Tổ chức nhiều phong trào hoạt động thiết thực, đa dạng hóa các hình thức tập hợp phụ nữ, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của hội viên, phụ nữ.

Trước các diễn biến ngày càng phức tạp của xã hội như tình trạng bạo lực, xâm hại tình dục đối với phụ nữ và trẻ em, tình trạng ly hôn trong các gia đình trẻ có chiều hướng gia tăng làm ảnh hưởng đến sự phát triển của phụ nữ và công tác phụ nữ. Vì vậy, việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện công tác phụ nữ, bình đẳng giới, xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ nữ nói riêng đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới đang ngày càng trở nên cấp thiết.

Trong thời gian tới tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với công tác phụ nữ trong tình hình mới. Thực hiện hiệu quả các chính sách về bình đẳng giới, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển toàn diện. Quan tâm phát triển nguồn nhân lực nữ nhất là nguồn nhân lực nữ chất lượng cao; đào tạo, bồi dưỡng, tôn vinh nhằm khơi dậy tiềm năng, trí tuệ, sức sáng tạo, tinh thần khởi nghiệp, khát vọng của đội ngũ nữ cán bộ lãnh đạo quản lý, trí thức, doanh nhân, khoa học… Đẩy mạnh việc xây dựng gia đình ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh… và thực hiện có hiệu quả các chính sách tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển toàn diện.

Yến Chi